Votre parcours professionnel
Travailler à l’AP-HP, c’est pouvoir construire son parcours professionnel grâce à une offre de formation riche et variée et la possibilité de porter un projet de recherche en soins.
Possibilités de bénéficier de primes et d’indemnités spécifiques
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Revalorisation de 183€ net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé (90€ net mensuel à partir de septembre ; 93€ net mensuel à partir de mars 2021
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Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (un mois de salaire versé en deux fois)
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Des heures supplémentaires rémunérées au moins 25% de plus que les heures normales
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Majoration de l’indemnisation des 5 premières heures supplémentaires à hauteur de 50% dans le cadre du Ségur de la Santé à partir de décembre 2020
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Des primes spécifiques par service
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Possibilité de prime de coopération entre professionnels de santé pour les professionnels paramédicaux
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Le supplément familial de traitement à partir de un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales
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L’indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)
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La demi-part ouvrière pour les stagiaires et les titulaires (spécifique AP-HP) (3% du salaire de base versé en deux fois annuellement avec un minimum de 595€ bruts annuels)
Possibilités d’évolution de carrière & de développement des compétences
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La formation complète et continue tout au long de la carrière
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La possibilité de mobilité et d’accession à de nombreuses spécialités et dans les 39 établissements de l’AP-HP
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La mise en place du tutorat rémunéré (MER, MK, IADE, IBODE), et la possibilité pour les professionnels de participer aux enseignements des instituts de formation et de la faculté
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Accès aux nouveaux modes d’exercice IDE (60 départs en formation, grade master, en 2019)
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Intégration dans les activités de recherche de l’AP-HP,1er centre européen de recherche
Avantages jeunes professionnels / étudiants
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Une prime d’installation (2055€ brut)
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Des aides à l’installation complémentaires possible sous conditions de ressources.
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Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l’établissement
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Possibilité de Contrats d’Allocation d’Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle
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Mise en place d’un programme de parrainage inter-professionnel (IDE)